In dit project wordt een innovatieve 2e spoor re-integratie Op Maat aanpak ontwikkeld. Hierbij wordt al in het 1e verzuimjaar gestart met 2e spoor activiteiten met gerichte ondersteuning door werkgever en betrokken professionals. Zo vergroot de kans op een succesvol traject. De aanpak richt zich specifiek op het versterken van de eigen regie van de zieke werknemer en het ondersteunen van de werkgever. Op die manier kunnen zij beiden in het traject hun verantwoordelijkheid vroegtijdig en beter oppakken. De aanpak wordt toegepast en geëvalueerd in de bouw en ouderenzorg, want daar is het ziekteverzuim hoog en het aanbieden van passend werk lastig.
Het project wordt mogelijk gemaakt door ZonMw.
Het (door)ontwikkelen en evalueren van een innovatieve 2e spoor Op Maat aanpak in de bouw en ouderenzorg is urgent. Langdurig verzuim is in beide branches namelijk hoog. Dat komt vooral door de fysiek belastende taken en de oudere leeftijd van werknemers.
Met een succesvol spoor 2 re-integratietraject kunnen (oudere) werknemers die langdurig verzuimen en die ongeschikt zijn voor hun eigen werk, toch blijven werken. Dit kan bijvoorbeeld met ander passend werk bij de eigen werkgever, of door herplaatsing bij een andere werkgever. Hiermee wordt de kans op instroom in werkloosheids- of arbeidsongeschiktheid verkleind. Dit sluit nauw aan bij maatschappelijke trends in het kader van duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken, en vergroten van inkomenszekerheid.
Het project Verbetering re-integratie tweede spoor is onderdeel van de units Arbeid & Gezondheid en Toegepast GezondheidsOnderzoek van het UMCG en is in samenwerking met het Erasmus MC.
Daarnaast is het project een vervolg op de projecten Passend Werk en ERIRE.
Op donderdag 26 naart 2026 presenteren wij de resultaten van drie onderzoeksprojecten over re-integratie van werknemers tijdens het symposium 'Samen werken aan re-integratie'.
Meld u alvast aan en noteer de datum in uw agenda.
Vragen? Mail naar [email protected].
Op uitnodiging van ZonMw mochten wij plenair presenteren tijdens de opening van de kenniskring ‘Gezond aan het Werk’. We deelden het project Re-integratie op Maat en lichtten toe hoe we, op basis van een uitgebreide behoefte-inventarisatie, stap voor stap een interventie hebben ontwikkeld die nu wordt geïmplementeerd in organisaties in de bouw en ouderenzorg.
In deze inspirerende bijeenkomst stonden kennisdeling, praktijkervaring en samenwerking centraal. Samen met de projecten Passend Werk en ERIRE lieten we zien hoe in co-creatie met de praktijk interventies zijn ontwikkeld die het re-integratieproces versterken: een gespreksmethodiek die zieke werknemers ondersteunt bij het nemen van eigen regie, en het digitale platform ‘Passend Werk’ met praktische tools voor verzuimprofessionals, leidinggevenden en werknemers.
Meer over het project en de ZonMw-bijeenkomst lees je hier.
Verzuimbegeleiders van organisaties in de ouderenzorg en bouw gaan een jaar lang aan de slag met het online platform Passend Werk. Met dit platform kunnen zij werknemers en leidinggevenden actief ondersteunen bij het re-integratieproces.
Het platform biedt informatie en praktische tools rondom zes thema’s:
▶ Wet- en regelgeving & rollen en taken
▶ Steun
▶ Omgaan met baanverandering
▶ Taak- en werkaanpassingen
▶ Financiële gevolgen
▶ Leren van ervaringen
👉 Er is nog ruimte voor organisaties uit de #bouw en #ouderenzorg om mee te doen! Wilt u re-integratie in uw organisatie verbeteren én tegelijk bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek?
📩 neem contact op via: [email protected]. We gaan graag in gesprek over de mogelijkheden voor uw organisatie.
We zijn hard bezig met de laatste puntjes op de i voor de ontwikkeling van het platform passend werk. Het platform richt zich op verzuimbegeleiders/casemanagers van deelnemende organisaties die de informatie op het platform kunnen delen met werknemers en/of leidinggevenden. Op het platform staan zes thema’s centraal: 1) Wet- en regelgeving, rollen en taken; 2) Steun; 3) Omgaan met baanverandering (rouw en nadenken over ander werk); 4) Taak- en werkaanpassing; 5) Financiële gevolgen; en 6) Leren van ervaringen.
Op dinsdag 6 februari vond de derde projectgroep bijeenkomst van het project Verbetering re-integratie tweede spoor plaats. Tijdens deze projectgroep bijeenkomst hebben we vooral gefocust op de vervolgstappen in het project. Zo zijn we in subgroepen uiteen gegaan om te besluiten welke tools per kernelement het belangrijkste zijn.
Het komende half jaar gebruiken we om tools door te ontwikkelen en de pilot in te richten. Vanaf medio september zal de pilot van start gaan.
Interesse om deel te nemen aan de pilot? Mail ons via [email protected].
Deze landelijke dag is door Fundis in het leven geroepen en onderdeel van de ActiZ-campagne 'Praat vandaag over morgen'. Met deze campagne roepen beide partijen iedereen in Nederland op om het gesprek aan te gaan over ouder worden. Doel van deze dag: extra aandacht creëren voor de uitdagingen én oplossingen in de (ouderen)zorg. De zorg staat mede door de dubbele vergrijzing, arbeidsmarktproblemen en de huidige zorgstructuur voor grote uitdagingen.
Binnen de afdeling Gezondheidswetenschappen werken verschillende groepen onderzoekers aan een van de uitdagingen in de (ouderen)zorg, namelijk het hoge ziekteverzuim. Dit doen ze aan de hand van opeenvolgende projecten, re-integratie in de ouderenzorgbranche.
In het 'Verbetering re-integratie tweede spoor' project ontwikkelen we een innovatieve 2e spoor re-integratie Op Maat aanpak. Met deze aanpak wordt al in het 1e verzuimjaar gestart met 2e spoor activiteiten met gerichte ondersteuning door werkgevers en betrokken professionals. Hiermee vergroot de kans op een succesvol traject. De aanpak richt zich specifiek op het versterken van de eigen regie van de zieke werknemer en het ondersteunen van de werkgever. Op die manier kunnen zij beiden in het traject hun verantwoordelijkheid vroegtijdig en beter oppakken.
Op dinsdag 26 september was de tweede projectgroep bijeenkomst van het project Verbetering re-integratie tweede spoor. Tijdens de bijeenkomst hebben we kort teruggekeken op de eerste bijeenkomst en hebben we o.a. een overzicht gemaakt van bestaande tools die ingezet worden bij re-integratie. De opbrengst is zeer waardevol, want zo zijn we weer een stapje dichterbij de ontwikkeling van de Op Maat aanpak.
De afdeling Gezondheidswetenschappen van het Universitair Medisch Centrum Groningen Health Sciences UMCG is op zoek naar deelnemers voor een onderzoek naar tweede spoor re-integratie om ervaringen te delen in een twee uur durende online groepsinterview in juni. Tweede spoor re-integratie betekent dat een zieke werknemer niet meer terug kan naar het eigen werk en er gezocht wordt naar werk buiten de eigen organisatie. Het doel van het onderzoek is om te kijken welke elementen kunnen bijdragen aan succesvolle re-integratie. Uiteraard wordt alle informatie vertrouwelijk behandeld en is niet te herleiden naar individuele situaties. Deelnemers ontvangen een VVV-bon van 20 euro. Ben of ken jij iemand (werkgever of werknemer in de zorg of de bouw) die ervaring heeft met een tweede spoor re-integratieproces, dan komen we graag met je in contact! Mail naar [email protected]
Dit project is een samenwerking tussen Koninklijke Bouwend Nederland - Regio Oost, ActiZ, Verbanen, Cvites, Focus Nederland, Arbo Unie, HumanTotalCare, Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC), UWV, FNV, Patiëntenfederatie Nederland en UMCG, Health Sciences UMCG
Op dinsdag 4 april van 14.00-16.00 uur stond de eerste projectgroep bijeenkomst van het project Verbetering re-integratie tweede spoor gepland in Amersfoort. De bijeenkomst stond in het teken van een kennismaking met elkaar en met participatief actieonderzoek. Ook werden ieders rollen, taken en verantwoordelijkheden besproken. Daarnaast kwamen de manier waarop we in het onderzoek het beste kunnen samenwerken en de vertegenwoordiging van de achterban aan bod. Bij de bijeenkomst sloten verschillende partners van het project aan.
Voor de volgende projectgroep bijeenkomst hebben we nog ruimte voor werkgevers en werknemers uit de Bouw en Ouderenzorg. Heeft u interesse? Mail gerust naar [email protected] voor meer informatie.
UMCG afdeling Gezondheidswetenschappen
T.a.v. Re-integratie OP MAAT FA12
Postbus 30.001
9700 RB Groningen
